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公司开展党员先锋指数 考核模型信息化试行应用
  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-06

公司开展党员先锋指数 考核模型信息化试行应用

  近日,为更好地激励党员发挥先锋模范作用,引领价值创造,在总结各单位近年来党员晒态势,促提升以及党员先锋指数考核等工作取得成效的基础上,公司开展党员先锋指数考核模型信息化试行应用,以党员先锋指数提升科研生产效率指数,以高质量党建引领公司向高质量发展。

  党员先锋指数以四讲四有合格党员标准为主要内容,从学习指数、能力指数、贡献指数三个维度设置具体考核指标。指标由党员直接或间接影响到关联公司高质量发展要求以及科研生产效率指数的要素组成,每项考核数据由各单位按季度录入党员先锋指数模型系统或由系统自动生成。党员先锋指数分一线党员(工勤技能人员)和二线党员(专业技术人员和管理人员)两类。

  据悉,党员先锋指数考核模型充分利用公司信息化、大数据优势,基于CPS信息化系统开发,由公司提炼设置统一的考核指标,各基层党组织按季度根据党员学习、工作等现实表现情况,将党员先锋指数各指标考核结果录入模型系统,其中大部分数据由系统自动提取统计生成。通过全面推行模型系统运用,使各单位党组织党员先锋指数考核进一步规范化、标准化、科学化、高效化。通过党内常态化点评分析党员先锋指数,进一步激励党员不忘初心,牢记使命,增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,充分发挥党员先锋模范作用,引领价值创造,以党员先锋指数提升科研生产效率指数。

  66日,党委组织部组织各单位党支部组织委员,进行了党员先锋指数模型应用培训。培训从模型建立、指标设置、信息填报录入等方面,对党员先锋指数模型进行了详细讲解。